Juil 10

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Le management du changement

Description

Une synthèse des principales connaissances dans le domaine du management changement organisationnel. Le changement organisationnel est un véritable défi pour les managers, étudiants, professeurs, chercheurs, … tant il est difficile d’en avoir une compréhension exhaustive.

C’est donc pour faire le point qu’a été imaginé cet ouvrage. Il se compose de trois parties principales.

La première partie, « Comprendre le changement organisationnel : facteurs, nature et modèles d’analyse », contient les bases théoriques pour appréhender le phénomène et offre des clés de décryptage essentielles à l’analyse du changement organisationnel.

La deuxième, « Gérer le changement organisationnel : aspects humains et managériaux et stratégies de gestion », pose les principes et modalités essentiels à la conduite des changements organisationnels.

Enfin, la troisième intitulée « Le management du changement en situation : stratégie, organisation, culture et systèmes » s’intéresse à des opérations et programmes de changement particuliers. [ Lien Direct ]

ISBN : 2711768864

Editeur(s) : VUIBERT

Parution : 2010

Genre :

Langue : Français

Format : PDF

Hebergeur : Multi

Taille : 105 Mb

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One Response to “Le management du changement”

  1. 1. bookish Says:

    Thank U

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